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Une qualité de vie à la SCP

Une qualité de vie à la SCP2019-09-11T17:12:46+01:00

Notre engagement : un équilibre vie pro / vie perso

Un employeur qui évalue aussi sa performance au travers du bien-être de ses salarié(e)s

A travers plusieurs mesures concrètes définies dans notre Accord « Télétravail – Droit à la déconnexion – Temps de travail », la SCP vous permet d’optimiser votre équilibre vie pro / vie perso :

equilibre_scp
  • Des horaires variables laissant une part importante aux contraintes d’organisation personnelle,

  • Une opportunité de faire du télétravail afin de concilier différemment votre temps de vie pro / perso,

  • Un droit à la déconnexion qui préserve les temps de repos.

La rémunération de nos salariés

La rémunération des salariés tient compte à la fois de la performance collective et individuelle. Ainsi, au-delà de la rémunération sur 12 mois, la rémunération comporte :

  • Des rémunérations complémentaires collectives (type « 13ème mois ») ou liées au poste occupé,

  • Une part variable liée à la performance individuelle,

  • Une partie liée aux résultats d’entreprise à travers la prime d’intéressement

  • Des dispositifs d’épargne salariale avec abondement de la société,

  • Un régime de retraite supplémentaire avec participation de la SCP,

  • Un dispositif de protection sociale (mutuelle, prévoyance).

Remuneration_salaries_scp

Des augmentations collectives et individuelles sont étudiées chaque année.

Simplifier la vie de nos collaborateurs / collaboratrices

Afin de bénéficier d’un environnement de travail de qualité, la SCP propose à ses collaborateurs et collaboratrices différents avantages :

  • Un accès au restaurant d’entreprise : possibilité de repas bios, végétariens… et pour les salariés hors domaine du Tholonet, des tickets restaurants,

  • Une salle de sport,

  • Un dispositif de réservation de places en crèches, car obtenir une place en crèche relève parfois du parcours du combattant,

  • Un Comité Social et Economique dynamique proposant logements de vacances, CESU… mais aussi de nombreuses associations culturelles et sportives (cuisine, course à pied, photo…).

La SCP soutient des projets solidaires

En 2017 et 2018,  la SCP a soutenu trois projets portés par des collaborateurs et collaboratrices :

Projet Odyssée Massalia : l’objectif de ce projet est de participer à la protection du milieu marin en organisant des actions citoyennes de ramassage de déchets littoraux, des séances de sensibilisation du grand public mais aussi des courses de nage écologique à Marseille.

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Projet Cap Femina : célèbre raid solidaire 100 % féminin au Maroc, ce projet présente des épreuves sportives entre pistes et dunes mais aussi des journées solidaires avec des rencontres avec les populations du désert.

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Action contre la faim : la SCP, avec son association sportive Allure Libre, a soutenu l’évènement Indoor organisé en novembre 2018 par Action Contre La Faim à la Duranne (Aix-en-Provence).

La Société a abondé financièrement les résultats sportifs des collaborateurs de la Société qui se sont associés à cette initiative.

Les montants collectés serviront pour les programmes Actions Contre la Faim au Tchad et en Côte d’Ivoire, ainsi que pour des programmes d’urgence.

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