Notre engagement : un équilibre vie pro / vie perso
UN EMPLOYEUR QUI ÉVALUE AUSSI SA PERFORMANCE AU TRAVERS DU BIEN-ÊTRE DE SES SALARIÉ(E)S
A travers plusieurs mesures concrètes définies dans notre Accord « Télétravail – Droit à la déconnexion – Temps de travail », la SCP vous permet d’optimiser votre équilibre vie pro / vie perso :
- Des horaires variables laissant une part importante aux contraintes d’organisation personnelle,
- Une opportunité de faire du télétravail afin de concilier différemment votre temps de vie pro / perso,
- Un droit à la déconnexion qui préserve les temps de repos.
La rémunération de nos salariés
La rémunération des salariés tient compte à la fois de la performance collective et individuelle. Ainsi, au-delà de la rémunération sur 12 mois, la rémunération comporte :
- Des rémunérations complémentaires collectives (type « 13ème mois ») ou liées au poste occupé,
- Une part variable liée à la performance individuelle,
- Une partie liée aux résultats d’entreprise à travers la prime d’intéressement
- Des dispositifs d’épargne salariale avec abondement de la société,
- Un régime de retraite supplémentaire avec participation de la SCP,
- Un dispositif de protection sociale (mutuelle, prévoyance).
Des augmentations collectives et individuelles sont étudiées chaque année.
Simplifier la vie de nos collaborateurs / collaboratrices
Afin de bénéficier d’un environnement de travail de qualité, la SCP propose à ses collaborateurs et collaboratrices différents avantages :
- Un accès au restaurant d’entreprise : possibilité de repas bios, végétariens… et pour les salariés hors domaine du Tholonet, des tickets restaurants,
- Une salle de sport,
- Un dispositif de réservation de places en crèches, car obtenir une place en crèche relève parfois du parcours du combattant,
- Un Comité Social et Economique dynamique proposant logements de vacances, CESU… mais aussi de nombreuses associations culturelles et sportives (cuisine, course à pied, photo…).
Simplifier la vie de nos collaborateurs / collaboratrices
En 2017 et 2018, la SCP a soutenu trois projets portés par des collaborateurs et collaboratrices :
Projet Odyssée Massalia : l’objectif de ce projet est de participer à la protection du milieu marin en organisant des actions citoyennes de ramassage de déchets littoraux, des séances de sensibilisation du grand public mais aussi des courses de nage écologique à Marseille.
Projet Cap Femina : célèbre raid solidaire 100 % féminin au Maroc, ce projet présente des épreuves sportives entre pistes et dunes mais aussi des journées solidaires avec des rencontres avec les populations du désert.
Action contre la faim : la SCP, avec son association sportive Allure Libre, a soutenu l’évènement Indoor organisé en novembre 2018 par Action Contre La Faim à la Duranne (Aix-en-Provence).
La Société a abondé financièrement les résultats sportifs des collaborateurs de la Société qui se sont associés à cette initiative.
Les montants collectés serviront pour les programmes Actions Contre la Faim au Tchad et en Côte d’Ivoire, ainsi que pour des programmes d’urgence.
