La SCP agit dans l’intérêt de ses collaborateurs et de ses sous-traitants afin de favoriser de bonnes conditions de travail, inclusives et en toute sécurité. Un engagement autour de 4 thématiques :
N°1. Développer les compétences et la qualité de vie au travail
Nous plaçons le développement des collaborateurs au cœur de sa politique RSE qui vise à anticiper les besoins en compétences, à favoriser l’employabilité et à renforcer nôtre attractivité grâce à :
- un plan annuel de recrutement intégrant de nouvelles expertises,
- un plan pluriannuel de formation pour accompagner les évolutions professionnelles,
- une mobilité interne dynamique, représentant en moyenne 30 % des postes pourvus.
La SCP veille également à offrir un environnement de travail épanouissant, fondé sur :
- un travail équilibré mêlant présentiel et distanciel,
- des espaces de travail adaptés,
- une culture de la confiance et du droit à l’erreur.
Données SCP – 2025
N°2. Promouvoir la diversité et l’égalité des chances
La SCP agit en faveur d’un environnement de travail inclusif, respectueux des différences et garant de l’égalité de traitement.
Ses engagements se traduisent notamment par :
- une politique handicap volontariste, avec un taux supérieur à 6 % de salariés en situation de handicap et un accord d’entreprise dédié,
- un accord en faveur de la mixité et de l’égalité femmes‑hommes,
- la signature de la Charte LGBT+
- l’organisation annuelle d’une Semaine de la Diversité pour sensibiliser les équipes.
N°3. Garantir la santé et la sécurité au travail
La SCP vise l’excellence en matière de santé et sécurité au travail, avec pour objectif de permettre à chacun de travailler « en toute sécurité ».
Certifiée ISO 45001 depuis 2019, la SCP s’engage à :
- prévenir les risques professionnels,
- intégrer la sécurité dès la conception des projets,
- responsabiliser le management et associer les collaborateurs et parties prenantes,
- appliquer les mêmes exigences aux entreprises extérieures.
N°4. Engager les collaborateurs pour le climat et la solidarité
La SCP sensibilise et mobilise ses collaborateurs autour des enjeux environnementaux et solidaires.
Parmi les actions menées :
- participation à des ateliers « Inventons nos vies bas carbone »,
- soutien annuel à des associations portées par les collaborateurs,
- événements de sensibilisation (économie circulaire, mobilité douce, alimentation durable, déchets…),
- actions solidaires locales, comme les collectes au profit d’associations caritatives.
