Accueil des nouveaux collaborateurs H/F en CDI à la SCP

37 nouveaux collaborateurs H/F ont été intégrés en CDI en 2020 et 25 autres en ce début 2021! Une nouvelle session d’intégration a eu lieu à la Société du Canal de Provence – SCP en ce début juillet, pour l’accueil des nouveaux collaborateurs en CDI. Ce séminaire en présentiel permet notamment de développer leur connaissance et leur culture […]

Index égalité hommes-femmes à la SCP

La mesure phare de la loi du 5 septembre 2018 « pour la liberté de choisir son avenir professionnel » concernant l’égalité entre les femmes et les hommes dans l’entreprise fait désormais l’objet d’une obligation de résultat. La Société du Canal de Provence – SCP, forte de son engagement en faveur de l’égalité professionnelle et […]

La SCP participe au Salon Talent’Elles organisé par l’Apec

La Société du Canal de Provence – SCP ainsi qu’une trentaine d’acteurs économiques participent au salon Talent’elles, un événement digital dédié aux femmes en recherche d’emploi et à leur évolution de carrière, organisé par l’Apec – Association Pour l’Emploi des Cadres du 8 au 26 mars 2021. C’est aussi cela agir, chaque jour, dans l’intérêt […]

L’accord CSE

L’accord de la Société du Canal de Provence – SCP qui organise son nouveau Comité Social et Economique (CSE) a été sélectionné par le Ministère du Travail pour faire partie des 30 accords signés en France en 2018 incarnant l’innovation en matière de dialogue social. Les 30 entreprises ayant signé ces accords, dont un tiers […]

Parrains, marraines, avançons ensemble !

Depuis 2018, la SCP a intégré plus de 80 nouveaux salariés ! Afin d’améliorer l’accueil des nouveaux arrivants, l’entreprise a créé un Club des parrains/marraines. Le système de parrainage permet avant tout de réduire le stress des nouveaux collaborateurs à leur arrivée. Cette démarche s’inscrit dans une dynamique relationnelle, d’accompagnement et d‘intégration et donne lieu […]