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Notre processus de recrutement

Notre processus de recrutement2019-05-02T14:28:17+01:00

1. Je suis présélectionné(e):

Après avoir postulé à une offre via le site internet ou via LinkedIn, je suis contacté(e) par un(e) chargé(e) de recrutement pour un entretien téléphonique, physique ou via Skype.

2. Je rencontre des professionnels de mon secteur :

Si mon profil est validé par les chargé(e)s de recrutement, je suis convoqué(e) pour un second entretien avec des professionnels de mon domaine.

3. Je suis retenu(e) pour le poste :

Peu importe la réponse, je reçois une réponse de la part des chargé(e)s de recrutement 3 semaines maximum après mon deuxième entretien.

4. J’intègre la SCP :

Je suis accueilli(e) par la direction RH et mon responsable afin de découvrir mon nouveau poste, mon nouveau service et la vie à la SCP. Un parrain m’est attribué afin de faciliter mon intégration.